Recrutamento &
Selecção
Nosso recrutamento visa atrair candidatos
qualificados para preencher vagas disponíveis
nas organizações, este processo permite-nos
encontrar o profissional certo.
Nosso recrutamento visa atrair candidatos qualificados para preencher vagas disponíveis nas organizações, este processo permite-nos encontrar o profissional certo.
Recrutamos e selecionamos os melhores profissionais para sua organização
A Ledsila não ajuda apenas a encontrar os candidatos certos, mas também contribuímos para a retenção de profissionais e para a formação de uma cultura organizacional positiva. A transparência e a comunicação clara durante todo o processo são essenciais para garantir uma experiência positiva tanto para os candidatos quanto para a empresa. Antes de iniciar o recrutamento, é crucial definir claramente as competências, habilidades e experiências necessárias para o cargo da vaga disponibilizada pela organização. A seleção de colaboradores é um processo fundamental para o sucesso de qualquer organização. Envolve identificar, atrair, avaliar e escolher os candidatos mais adequados para preencher vagas disponíveis, alinhando suas habilidades e valores à cultura e aos objetivos da empresa.
Vantagens
Alguns critérios de recrutamento e selecção da Ledisla!
Recrutamento Interno
Oferecer oportunidades de crescimento para os colaboradores pode aumentar a motivação e a satisfação no trabalho, contribuindo para a retenção de talentos.
Recrutamento Externo
Anúncimos em sites de emprego, jornais, redes sociais, feiras de recrutamento, universidades, entre outros;
Atração de Candidatos
Criamos de uma proposta de valor atractiva para os candidatos, destacando os benefícios e a cultura organizacional.
Triagem de Curriculum
Avaliação inicial dos currículums recebidos para identificar candidatos que atendem aos requisitos básicos do cargo.
Entrevistas por Competências
Focamos nas experiencias passadas dos candidatos e como eles se relacionam com o cargo
Teste de Avaliação
Realizamos testes técnicos, psicológicos ou dinâmicas de grupo para avaliar habilidades práticas e comportamentais.
Referência
Verificamos as referências de empregos anteriores para validar as informações fornecidas pelo candidato.
